Potrzebujemy więcej prostych, efektywnych modeli autodiagnozy i narzędzi do pracy nad zmianą. Model Enneagram Rity van der Weck, w powiązaniu z modelem Quality Quadrant Daniela Ofmana, prosto i „po inżyniersku” podejmuje temat integrowania „przeciwieństw” w rozwoju lidera i rozszerzenia perspektywy, zrozumienia wpływu na różne aspekty osobowości drugiego człowieka.

Osobiście wykorzystuję Enneagram od 30 lat.

Polecam „Enneagram” Daniela Ofmana i Rity van der Weck liderom, managerom, nauczycielom i wszystkim tym, którzy chcą być kimś, by jako naturalne autorytety budować  relacje, pomocne w biznesie, medycynie i edukacji. I żebyśmy byli – jako ludzie- bardziej otwarci i szczęśliwsi.

Jacek Santorski