Sensotwórczość: Jak zarządzać pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach
Autorzy: Joanna Heidtman, Piotr Piasecki

W erze dynamicznych zmian, transformacji cyfrowej i wzrostu znaczenia wiedzy jako kluczowego zasobu organizacji, zarządzanie pracownikami wiedzy staje się jednym z największych wyzwań współczesnych liderów. Książka Sensotwórczość autorstwa Joanny Heidtman i Piotra Piaseckiego oferuje praktyczne wskazówki, narzędzia oraz inspirujące przykłady, które pomagają tworzyć środowisko pracy sprzyjające innowacyjności, zaangażowaniu i poczuciu sensu.

Autorzy łączą najnowsze badania z psychologii, socjologii i nauk o zarządzaniu z wieloletnim doświadczeniem w pracy z organizacjami. Wskazują, jak budować kulturę sensu i współpracy, wspierać rozwój talentów oraz skutecznie zarządzać różnorodnością zespołów. Podkreślają, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie unikalnych potrzeb pracowników wiedzy – osób, dla których praca to nie tylko źródło dochodu, ale także przestrzeń realizacji wartości i ambicji.

Dowiesz się między innymi:

• jak motywować pracowników w sposób trwały i zgodny z ich wartościami,
• jak tworzyć sensotwórcze środowisko pracy wspierające rozwój i kreatywność,
• jak skutecznie komunikować cele organizacji i integrować je z indywidualnymi celami pracowników,
• jakie wyzwania przynosi przyszłość pracy i jak się na nie przygotować.

Książka polecana liderom, menedżerom, specjalistom HR oraz wszystkim, którzy chcą lepiej rozumieć mechanizmy działania współczesnych organizacji i tworzyć miejsca pracy sprzyjające rozwojowi ludzi i osiąganiu wyjątkowych wyników.

Zmień swoje podejście do zarządzania – odkryj potencjał sensotwórczości!